Buscaremos a partir del 2010 mediante un proceso estratégico consolidado atraer y reclutar la mejor gente en México y Centroamérica, a través de una estructura compacta pero altamente competitiva en todo el Mundo. Construimos a nuestra organización mediante un esquema justo, exigente y competitivo de trabajo con altos objetivos y remuneraciones en cada una de sus divisiones. Actuamos con la convicción de que no hay imposibles, con la convicción que las malas experiencias y los retrocesos son las mejores oportunidades para crecer y dar grandes pasos ante cualquier circunstancia, actuamos con la convicción de que la gente TransComer serán los mejores colaboradores de sus localidades y reconocidos en todo el mundo.
- Integridad
- Buscamos siempre hacer lo mejor
- Somos siempre honestos y respetuosos con los demás
- Trabajamos bajo la estricta normatividad y bajo los marcos legales
- Anteponemos los valores y principios de TransComer en cada acción y decisión
- Mantendremos la completa sinceridad y honestidad intelectual ante nuestros análisis, diagnósticos y propuestas y decisiones reconociendo el riesgo y afrontando las consecuencias
- Liderazgo
- Buscaremos ser líderes en cada una de nuestras áreas de responsabilidad con un profundo compromiso de generar resultados de liderazgo que agreguen valor a la empresa
- Tenemos una muy clara visión de hacia dónde vamos
- Enfocamos nuestros esfuerzos para asegurar nuestro liderazgo en cada acción
- Desarrollamos capacidades para asegurar estrategias efectivas y eliminar barreras organizacionales
- Compromiso
- Aceptamos aportaciones personales para alcanzar nuestros objetivos de negocio, mejorar nuestros sistemas y para ayudar a otros a alcanzar su máxima eficiencia
- Todos actuamos como dueños, asegurando los principios y valores de la empresa como propios y trabajando con ellos en el día a día siendo parte de nuestros principales principios personales
- Pasión por ganar
- Estamos convencidos de lograr ser los mejores para lograr lo que más nos importa dentro de la empresa
- Tenemos una sana negación contra el statu quo
- Tenemos un ansioso deseo por innovar y crear con el objetivo de ser los mejores en el mercado
- Confianza
- Respetamos a cada uno de los TC Colaboradores, proveedores, clientes, asociados y socios y los tratamos como deseamos ser tratados
- Tenemos absoluta confianza en las capacidades e intenciones de los demás
- Creemos que la gente mejor trabaja cuando se actúa bajo un marco de absoluta confianza