Buscaremos a partir del 2010 mediante un proceso estratégico consolidado atraer y reclutar la mejor gente en México y Centroamérica, a través de una estructura compacta pero altamente competitiva en todo el Mundo. Construimos a nuestra organización mediante un esquema justo, exigente y competitivo de trabajo con altos objetivos y remuneraciones en cada una de sus divisiones. Actuamos con la convicción de que no hay imposibles, con la convicción que las malas experiencias y los retrocesos son las mejores oportunidades para crecer y dar grandes pasos ante cualquier circunstancia, actuamos con la convicción de que la gente TransComer serán los mejores colaboradores de sus localidades y reconocidos en todo el mundo.

 

• Integridad
  • Buscamos siempre hacer lo mejor
  • Somos siempre honestos y respetuosos con los demás
  • Trabajamos bajo la estricta normatividad y bajo los marcos legales
  • Anteponemos los valores y principios de TransComer en cada acción y decisión
  • Mantendremos la completa sinceridad y honestidad intelectual ante nuestros análisis, diagnósticos y propuestas y decisiones reconociendo el riesgo y afrontando las consecuencias
• Liderazgo
  • Buscaremos ser líderes en cada una de nuestras áreas de responsabilidad con un profundo compromiso de generar resultados de liderazgo que agreguen valor a la empresa
  • Tenemos una muy clara visión de hacia dónde vamos
  • Enfocamos nuestros esfuerzos para asegurar nuestro liderazgo en cada acción
  • Desarrollamos capacidades para asegurar estrategias efectivas y eliminar barreras organizacionales
• Compromiso
  • Aceptamos aportaciones personales para alcanzar nuestros objetivos de negocio, mejorar nuestros sistemas y para ayudar a otros a alcanzar su máxima eficiencia
  • Todos actuamos como dueños, asegurando los principios y valores de la empresa como propios y trabajando con ellos en el día a día siendo parte de nuestros principales principios personales
• Pasión por ganar
  • Estamos convencidos de lograr ser los mejores para lograr lo que más nos importa dentro de la empresa
  • Tenemos una sana negación contra el statu quo
  • Tenemos un ansioso deseo por innovar y crear con el objetivo de ser los mejores en el mercado
• Confianza
  • Respetamos a cada uno de los TC Colaboradores, proveedores, clientes, asociados y socios y los tratamos como deseamos ser tratados
  • Tenemos absoluta confianza en las capacidades e intenciones de los demás
  • Creemos que la gente mejor trabaja cuando se actúa bajo un marco de absoluta confianza